新卒採用/働き方改革

無限の働き方改革

働き方改革は、一億総活躍社会実現に向けた、国を挙げての施策です。
「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの問題を解決すべく、無限でも様々な施策をチャレンジしています!

チャレンジ1:働きやすい職場へのチャレンジ

  • 有給休暇取得奨励日を設け、休暇を取りやすい環境が整っています。
  • 長時間残業がない職場、みんなが有給休暇を取れる職場を目指します。
  • カフェの様なフリースペース、いつでもお菓子などが買えるスマートマルシェなど、楽しく仕事ができる職場環境です。
  • 結婚後、出産後の女性も活躍中です。
  • 在宅勤務制度の新設を検討中です。

チャレンジ2:健康で長く働ける職場へのチャレンジ

  • 40歳以上全員に人間ドッグを、全額会社負担で奨励しています。
  • 女性の婦人科検診を、全額会社で負担しています。
  • 障がい者の方も活躍中です。
  • 仕事と「育児/介護など」両立支援としての時短勤務が可能です。

チャレンジ3:コミュニケーション活発な職場へのチャレンジ

  • 野球部、フットサル部などの部活動が盛んで、先輩後輩なく楽しんでいます。
  • 委員会活動も盛んで、組織を横断してよい会社にするために頑張っています。
  • 会社から与えられたテーマを1泊2日で語り合う、世代別の合宿検討会を行います。
無限は今後もどんどん新しい施策にチャレンジし、さらに働きやすい企業を目指します!
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  • コストを抑えるオフショア開発をより便利に!

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